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    中國科協事業單位2019年度公開招聘社會在職人員公告

    來源: 時間:2019-07-30
    中國科學技術協會(簡稱中國科協)是中國科學技術工作者的群眾組織,是中國共產黨領導下的人民團體,是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶,是國家推動科學技術事業發展的重要力量。中國科協事業單位是中國科協機關職能的延伸,主要承擔為科學技術工作者服務、為創新驅動發展服務、為提高全民科學素質服務、為黨和政府科學決策服務的具體工作任務。根據工作需要,中國科協事業單位2019年度計劃公開招聘24名社會在職人員,歡迎報考。

      一、公開招聘基本情況

      2019年度,中國科協創新戰略研究院等7家事業單位計劃招聘24名社會在職人員,具體崗位詳見《中國科協事業單位2019年度公開招聘社會在職人員崗位一覽表》(見附件)。

      可通過登錄中國科協網站(www.cast.org.cn)查詢中國科協事業單位情況。

      二、報考條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.政治立場堅定,擁護中國共產黨的領導和社會主義制度,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

      3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

      4.工作態度積極,事業心、責任感強,具有良好的協作精神和服務意識;

      5.具有北京市常住戶口且人事關系及檔案在京;

      6.符合招聘崗位要求的學歷、專業等相關資格條件;

      7.具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;

      8.年齡一般不超過35周歲(1984年7月1日(含)以后出生者);崗位要求具有博士學位或現聘副高級專業技術職務的應聘人員,年齡不超過40周歲(1979年7月1日(含)以后出生者);崗位要求現聘正高級專業技術職務的應聘人員,年齡不超過45周歲(1974年7月1日(含)以后出生者),特別優秀的可適當放寬年齡;

      9.符合法律、法規規定的其他條件。

      因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員,以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得報名。應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的招聘崗位。

      三、招聘程序

      公開招聘工作分為網絡報名、資格初審、筆試、資格復查、心理測試、面試、體檢、考察、公示錄用等階段。

      (一)網絡報名

      應聘人員登錄“中國科協直屬單位公開招聘報名系統”(http://210.14.113.77:802/kxzpxt/zpshenq!castzhaopinzz.action),選擇本人對應的招聘崗位填寫報名信息。每位應聘人員限報一個崗位,報名截止時間為2019年8月12日18:00。

      (二)資格初審

      用人單位依據崗位條件對應聘人員進行網上資格初審,在此基礎上確定參加筆試人員。同一崗位通過資格初審人數與該崗位招聘人數的比例達到3:1方可進行筆試,如未達到該比例,在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。崗位取消后,符合其他崗位招聘條件的,可申請調劑到其他崗位參加筆試。

      其中,學會服務中心科技期刊管理評估崗位的應聘人員不參加統一筆試,資格審查和心理測試合格的,可直接進入面試環節。

      應聘人員可于2019年8月19日8:00之后登錄“中國科協直屬單位公開招聘報名系統”,憑報名序列號查詢資格初審結果。

      (三)筆試

      擬于2019年8月下旬統一組織筆試。筆試委托相關機構進行命題和閱卷,主要測試應聘人員的基本素質和運用有關理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試具體時間、地點等相關信息將在中國科協網站另行公布,并由用人單位通知應聘者。

      (四)資格復審和心理測試

      根據筆試成績,由用人單位通知應聘人員進行資格復審。應聘人員按照要求,持本人身份證、戶口本、學歷、學位證書的原(復印)件及崗位要求的工作經歷證明和其他證件進行資格復審,合格者進入面試。

      資格復審的同時進行心理素質測試,心理測評結果將作為面試及考察的參考因素。

      (五)面試

      根據筆試成績由高到低的順序,每個崗位一般按照5:1的比例(不足5:1的,按實際人數;低于3:1的,取消該崗位招聘計劃)確定面試人員。如有應聘人員放棄面試資格,按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。

      面試由用人單位組織,主要測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的匹配度,具體時間另行通知。

      (六)體檢、組織考察

      用人單位根據應聘人員的綜合成績(筆試、面試成績各占50%)由高到低,按照1:1的比例確定考察人選。

      學會服務中心科技期刊管理評估崗位,綜合應聘人員面試情況,業務能力、專業水平及人崗匹配度確定考察人選。

      用人單位統一組織應聘人員到指定醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行,體檢不合格者可申請復檢一次,復檢仍不合格,不再進入考察環節。

      用人單位指派專人到應聘人員所在單位進行考察。重點考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、綜合素養等表現,并按照有關規定進行人事檔案審核。對于檔案材料存疑的,須核查清楚后研究確定是否錄用;涉嫌弄虛作假的不予錄用。體檢、組織考察通過者,確定為擬聘人員。

      遇體檢不合格或組織考察不合格者,以及個人放棄等情況造成崗位候選人空缺時,經用人單位研究后,可按考試綜合成績從高分到低分的原則依次遞補。

      (七)公示

      統一對擬聘人員在中國科協網站和人社部中央和國家機關事業單位公開招聘平臺進行公示,公示期為7個工作日。

      (八)聘用

      經公示無異議的,用人單位按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。受聘人員享受國家規定的事業編制人員福利待遇。

      四、紀律要求

      根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定,應聘人員務必認真完整填寫報名信息,確保真實準確。如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為,一經查實立即取消后續資格。

      報名電話:詳見崗位一覽表

      監督舉報電話:68788441

      中國科協組織人事部

      2019年7月26日

      2019年事業單位公開招聘社會在職人員崗位一覽表.xlsx

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