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    關于做好“三支一扶”人員2019年考核工作的通知

    來源: 時間:2019-07-26
      關于做好“三支一扶”人員2019年考核工作的通知

      今年8月底,我市2017年招募的“三支一扶”人員將服務期滿,2018年招募的“三支一扶”人員將服務滿一年,為準確評價他們服務期間的德才表現和工作實績,根據《山西省“三支一扶”工作管理辦法》(晉人社廳發〔2013〕34號)的規定,現就做好2019年考核工作通知如下:

      一、考核原則和考核方法

      考核工作堅持客觀公正、民主公開、實事求是和注重實績的原則,以日??己藶榛A,采取個人總結、民主評議和組織評價相結合的方法進行。

      二、考核對象

      考核分為年度考核和服務期滿考核。年度考核的對象是2018年招募,現仍在崗服務的“三支一扶”人員;服務期滿考核的對象是2017年招募,現仍在崗服務的“三支一扶”人員。

      三、相關要求

      1.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。年度考核的等次由各縣(市、區)確定,服務期滿考核的等次由各縣(市、區)提出建議,市人社局確定。各縣(市、區)確定為優秀等次的人數一般不得超過本縣(市、區)在崗人員總數的15%。

      2.請各縣(市、區)在8月23日前將《年度考核登記表》(一份)、《服務期滿考核登記表》(四份)報市人社局事業單位人事和市場管理科??己吮硪笫止ぬ顚?,樣表見并人社發〔2013〕47號文件附件3和附件4,也可從太原市三支一扶信息網(http://rsj.taiyuan.gov.cn/szyf/)“資料下載”欄目下載電子版后雙面打印在A4紙上。

      3.服務期滿考核為合格及以上等次的人員,省人社廳將統一制發《高校畢業生“三支一扶”服務證書》,作為享受各項優惠政策的依據。制作《服務證書》需要一張一寸紅底免冠照片(背面注明姓名、身份證號和服務單位),請隨考核表一并報送。

      4.各縣(市、區)要通過考核發現近年來“三支一扶”人員中的先進典型。先進典型可以是目前在崗服務的,也可以是服務期滿后留在基層并做出一定貢獻的。每個縣區至少推薦1名,請將事跡材料隨考核表一并報送。

      5.各縣(市、區)要及時將考核表存入“三支一扶”人員個人人事檔案,并于8月底前在全國高校畢業生“三支一扶”工作管理信息系統中對考核結果進行維護。

      太原市人力資源和社會保障局

      2019年7月22日

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